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　　1/ 我是最航运丹尼斯★ღ★，随着全球供应链进一步重塑★ღ★、数字化转型加速以及中国企业竞相出海★ღ★，采购与供应链领域的人才外派需求也随之增长★ღ★。供应链人才的国际化布局与多元化融合战略★ღ★，已成为企业在新全球供应链背景下的重要战略支点★ღ★。商流决定物流★ღ★，全球物流公司们也正在加速部署中国员工到海外★ღ★，以紧跟客户的战略布局★ღ★。特别随着越来越多的中国制造商品牌为应对特朗普2.0时代的中美贸易形势高木加织★ღ★，加速拓展至美国友岸国家和新兴市场★ღ★，他们将更多中国员工重新安置到欧洲凯发天生赢家一触即发官网★ღ★。★ღ★、东南亚和拉丁美洲高木加织凯发k8(国际)凯发一触即发★ღ★。这些地区作为‘China+1’多元化战略的一部分★ღ★，旨在更好地为海外中国客户提供服务★ღ★。

　　2/ CMA CGM法国达飞集团旗下的物流子公司CEVA最近在欧洲设立了一个“China Desk”★ღ★，该部门配备了包括销售和客户服务专家在内的普通话员工★ღ★。此举旨在更好地支持中国客户的需求★ღ★，并且CEVA计划在未来几年内继续增加更多类似的岗位★ღ★，以进一步拓展其在欧洲市场的服务能力★ღ★。

　　3/ Kuehne+Nagel德迅已将中国员工派驻匈牙利和斯洛文尼亚★ღ★，主要支持华为在欧洲的业务★ღ★。

　　4/ DHL表示★ღ★，近年来公司也已重新部署了更多讲普通话的员工★ღ★，包括销售人员★ღ★。这些员工被派往越南高木加织★ღ★、印度尼西亚等东南亚国家★ღ★。公司计划将这一计划进一步扩展到匈牙利★ღ★、德国和墨西哥等市场★ღ★。

　　5/ 从DB Schenker的公开信息也可以看出★ღ★，正在招聘MNC BD Manager跨国公司业务发展经理开拓和维护匈牙利和捷克市场★ღ★。要求具备国际贸易及相关法律★ღ★、法规★ღ★、流程和程序的知识高木加织★ღ★。流利的英语和普通线日的分享推送 凯发首页官网登录★ღ★。★ღ★。对于一部分人来说★ღ★，这或许像是温水煮青蛙★ღ★，而对于另一部分人来说凯发k8(国际)★ღ★，则是早早地在持续自我迭代中提前为更好的机会做准备主动选择凯发k8(国际)★ღ★。当前的趋势依然是国际化★ღ★、数字化和可持续发展★ღ★。人工智能时代的到来加速了那些容易被替代岗位的削减★ღ★，大幅裁员的新闻因此更频繁地出现★ღ★，但与此同时凯发k8(国际)★ღ★，复合型专业人才依然紧缺★ღ★。

　　- 全面★ღ★、系统地掌握物流管理方面的理论知识★ღ★，熟悉物流运作的各个环节运输行业★ღ★！★ღ★，能将理论和实践高效结合★ღ★。- 有广阔的国际视野★ღ★，了解国内外物流发展的新动态★ღ★，能从战略上分析和把握其发展特点和趋势高木加织★ღ★。- 具有较强的跨国文化交流能力★ღ★，随着现代物流行业的国际化进程★ღ★，文化融入及优秀的合作★ღ★、创新能力将是决定中国企业是否能成功地跨出国门关键的一环★ღ★。7/ 热门岗位聚焦于供应链数字化专家★ღ★、跨境物流经理等关键角色★ღ★，需精通先进的数据分析工具★ღ★，深入掌握供应链金融运作与风险管理精髓★ღ★，以及在全球化供应链生态中构建高效协同网络★ღ★、拓展国际合作版图★ღ★。

　　8/ 核心技能细化需求具备扎实的采购供应链战略布局能力凯发k8(国际)★ღ★，能够有效进行国内外供应商的开发与管理凯发k8(国际)★ღ★，推动供应链流程体系的建设与优化★ღ★。拥有丰富的团队管理经验★ღ★，善于跨部门沟通协调★ღ★，确保各部门高效协作★ღ★。同时★ღ★，具备强大的供应链数字化能力★ღ★，能够推动数字化转型★ღ★，提升供应链效率和透明度★ღ★。流利的中英文沟通能力能够在国际化环境中与全球和本地团队进行顺畅合作★ღ★。

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